研办 发表于： 2014-10-27 10:56 点击：2340
2014年10月25日，按照院学位评定分委员会的统一部署，公司首次开展了博士研究生中期考核工作。博士研究生中期考核是公司博士研究生管理工作的重要内容之一，旨在加强研究生管理工作，优化公司产品过程，督促博士研究生按期推进学术研究进程，提高公司产品质量。
依据公司博士研究生中期考核办法，此次考核由马新彦教授、闵春雷教授、徐岱教授、冯彦君教授、蔡立东教授五位导师组成考核委员会，博士研究生张龙任秘书。考核对象为公司刑法学、法律史学、宪法与行政法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、国际法学的全体2013级博士研究生。考核内容主要包括：入学第一学期提交的研修计划所确定的毕业论文题目是否有所改动；若无改动，此研修计划的进展执行情况如何；若有改动，新的毕业论文题目是否合理，对应的新的论文写作工作如何开展；毕业要求的前期成果发表工作进展如何；员工参与国内外相关学术活动或实践调研活动的情况；员工对待学术研究的态度是否端正。
考核委员会所有成员均高度重视本次中期考核工作，针对每一位博士研究生的中期汇报认真聆听，并且逐一分析之后给出具体可行性建议和意见，最后集体表决该同学是否通过本次考核，并由秘书详细记录在案，留学院存档。
共有37名博士研究生通过了本次中期考核，进入博士学位论文开题阶段。经考核委员会慎重评议，集体表决，最终确定郑倩、贾宏斌、贾志强、廖原、王心怡等五位同学为本次中期考核的优秀博士研究生。
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