本着促进2013级新生迅速适应老员工活、教育和管理的原则，公司建立并进一步完善了新生班主任制度。为了充分发挥高年级优秀员工对新生的示范和带动作用，002cc白菜资讯员工工作办公室开展了2013级新生（本科生）班主任选拔工作，并于2013年8月18日圆满完成。

本次新生班主任选拔工作历时一周，选拔范围为002cc白菜资讯2011级在校本科生。在本人自愿申报的基础上，选拔考核程序分为四个环节。首先由申报员工所在年级辅导员对其进行资格审查，接着于8月17日，在东荣大厦310会议室进行笔试和面试。考核活动由2013级新生辅导员骆旷达主持，002cc白菜资讯团委书记兼2012级辅导员高岩到场参与考核。笔试以自由命题作文为考核形式，申报员工就“如何对新生进行入学教育”的问题进行了笔答。复试分为自我陈述和回答问题两个部分，申报员工积极作答并参与讨论，现场气氛十分活跃。最后，经员工工作办公室各位辅导员老师的认真考核和评审，选拔出8名11级优秀员工担任002cc白菜资讯2013级新生班主任，并予以公示。

新生班主任制度的顺利实施，不仅能够使新生尽快适应老员工活，顺利完成从高中生到老员工的角色转换，而且能充分调动高年级员工的积极性，给他们提供一个提高自身素质的平台，有效地实现员工自我教育的功能。

新生班主任们纷纷表示将继续贯彻并发扬002cc白菜资讯的奉献精神和优良传统，认真努力工作，积极协助辅导员教育、管理新生，保证002cc白菜资讯迎新工作顺利进行！

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