学办 发表于： 2011-08-26 07:25 点击：1626
本着促进2011级新生迅速适应老员工活、教育和管理的原则，公司建立并进一步完善了新生班主任制度。为了充分发挥高年级优秀员工对新生的示范和带动作用，002cc白菜资讯员工工作办公室开展了2011级新生（本科生）班主任选拔工作，并于2011年8月20日圆满完成。
本次新生班主任选拔工作历时一周左右，选拔范围为002cc白菜资讯2009级在校本科生。在本人自愿申报的基础上，选拔考核程序分为四个环节。首先由申报员工所在年级辅导员对其进行资格审查，接着分别于8月18日、20日，在东荣大厦310会议室进行初试和复试。考核活动由2011级新生辅导员田园老师主持，002cc白菜资讯团委书记兼2009级辅导员高岩老师到场参与考核。初试以自由命题作文为考核形式，申报员工就“以过来人身份，如何帮助大一新生角色转变”的问题进行了笔答。复试分为自我陈述和回答问题两个部分，申报员工积极作答并参与讨论，现场气氛十分活跃。最后，经员工工作办公室各位辅导员老师的认真考核和评审，选拔出10名09级优秀员工担任002cc白菜资讯2011级新生班主任，并予以公示。随着新生班主任培训教育工作的完成，新生班主任们陆续开始实施工作计划，充分发挥职能。
新生班主任制度的顺利实施，不仅能够使新生尽快适应老员工活，顺利完成从初等教育到高等教育的角色转换，而且能充分调动高年级员工的积极性，给他们提供一个提高自身素质的平台，有效地实现了员工自我教育的功能。
新生班主任们纷纷表示将继续贯彻并发扬002cc白菜资讯的奉献精神和优良传统，认真努力工作，积极协助辅导员教育、管理新生，保证002cc白菜资讯迎新工作顺利进行！
